Oké zijn in ondersteunende posities

Als er iets is dat ik heb geleerd tijdens mijn ontelbare avonturen door een eclectische reeks carrières, dan is het wel dat mensen graag erkenning ontvangen voor het werk dat ze doen. We houden er allemaal van om beloond te worden voor een goed uitgevoerde taak, zelfs als het maar iemand is die ons bedankt. Vooral als je je ziel in iets steekt waar je echt in gelooft, kan het hartverscheurend zijn als niemand het opmerkt en/of iemand anders de eer voor het werk dat je erin hebt gestoken, opstrijkt. Ik zou liegen als ik zou zeggen dat dit nooit gebeurt in de wereld. De meeste carrièrekeuzes dwingen mensen om regelmatig samen te werken aan projecten, en het is niet elke dag dat iedereen die aan een project werkt, precies dezelfde hoeveelheid werk verzet. Vaak worden we gevraagd om onder iemand te werken die de volledige erkenning krijgt voor onze ingezette inspanningen, expertise, en tijd. Wij mensen gedijen op erkenning, dus wat doe je als je die niet ontvangt? En hoe kunnen we ons goed voelen in ondersteunende posities die onze bijdragen misschien niet erkennen?

Erken waarom je je zo voelt

Het eerste dat kan helpen in deze situatie is erkennen waarom je je zo voelt. Zoals bij elk probleem dat ik in de wereld tegenkom, als ik een probleem heb waarbij ik niet de erkenning of waardering krijg die ik vind dat ik verdien, mediteer ik erover. Ik ga in mijn meditatiekamer thuis zitten en reflecteer op de situatie en probeer te analyseren WAAROM ik me zo voel. Ik stel mezelf de volgende vragen:

Waarom wil ik dat mensen weten dat ik degene ben die hieraan heeft gewerkt?

Hoe profiteer ik van het krijgen van de juiste erkenning?

Wat als ik deze keer opzij stap? Hoe zal ik me over een paar maanden voelen over dit alles?

Vind ik het goed om deze keer in een ondersteunende positie te zijn zolang het eindresultaat goed is? Heb ik echt de erkenning hiervoor nodig?

Heeft die andere persoon deze overwinning echt nodig?

Ik probeer te erkennen waarom ik me zo voel en of het de moeite waard is om verder te onderzoeken. Vaak wil ik misschien erkenning alleen om egoïstische redenen of omdat ik me zorgen maak over wat mensen van me denken. Eerlijk gezegd probeer ik hieraan te werken, omdat ik niet wil geven om wat mensen van me denken, omdat het er uiteindelijk niet toe doet. Ik weet welk werk ik heb verricht en ik ken de waarheden in mijn leven, dus doet het er echt toe of anderen dat ook weten? Ik werk eraan om op het punt te komen dat ik op een dag dat kan beantwoorden met een nee.

Wij mensen gedijen op erkenning, dus wat doe je als je die niet ontvangt? En hoe kunnen we ons goed voelen in ondersteunende posities die onze bijdragen misschien niet erkennen?

Zeg je iets of ga je verder?

Er zijn momenten waarop ik denk dat het oké is om iets te zeggen wanneer dit ter sprake komt. De eerste keer dat ik officieel de hoofdredacteur was van een printmagazine, heb ik de volledige tekst van de eerste pagina tot de laatste samengesteld en bewerkt. Ik heb mijn hart en ziel in dat magazine gestoken en kreeg zeer weinig begeleiding en hulp van de hoofdredacteur. Maar ik was dolblij om mijn eerste hoofdredacteur-erkent te krijgen. Toen vertelde mijn baas me dat ze de erkenning aan haar digitale redacteur zou geven, iemand die helemaal niet aan het magazine had gewerkt (maar had geholpen met het aanleveren van wat inhoud van online). Natuurlijk werd ik boos. Dit was mijn eerste erkenning op een fysiek printmagazine, en ik had al dat werk verricht. In dit geval wist ik dat ik ervoor moest vechten. Niet alleen was deze erkenning belangrijk voor mijn cv en dus mijn toekomst als schrijver en redacteur, het betekende ook iets heel bijzonders voor mij. Dus deed ik dat. Ik vertelde haar dat ik het hele stuk had bewerkt, dus ik zou de erkenning ervoor moeten krijgen. En raad eens, ze gaf het me zonder enige strijd. Ze keek gewoon niet op dezelfde manier naar de zaken als ik. Er zijn momenten waarop het de moeite waard is om voor jezelf op te komen.

Het leven zoekt altijd naar balans. Wanneer je gepassioneerd bent over iets dat je goed hebt gedaan, kan het belangrijk zijn om naar voren te stappen, je eigen kampioen te zijn en erkenning te claimen. Maar er zijn ook momenten waarop je een ondersteunende rol moet spelen, iemand anders helpen om de doelen of antwoorden te bereiken waar ze naartoe werkten, en dat is ook goed.

Maar in andere gevallen kan het beter zijn om het gewoon los te laten als het eindresultaat of de erkenning niet belangrijk is voor wat je op dit moment in je leven doet. Bijvoorbeeld, als er twee mensen samen aan iets samenwerken en de een meer werk heeft verzet dan de ander, terwijl beiden gelijke erkenning krijgen voor iets, is het misschien niet het einde van de wereld. Er zijn ook momenten waarop ik onder iemand werk aan een project dat voor hen belangrijk is, maar voor mij niet veel betekent. Zelfs als ik voor hen hard werk, kan ik vreugde vinden in het feit dat ik hen help een van hun doelen of dromen te bereiken. Ik ben werkelijk in een ondersteunende rol voor iemand om iets te bereiken, en op de een of andere manier is het in dit geval mooi om ondersteunend te zijn.

Het leven zoekt altijd balans. Wanneer je gepassioneerd bent over iets dat je goed hebt gedaan, kan het belangrijk zijn om naar voren te stappen, je eigen kampioen te zijn en erkenning te claimen. Maar er zijn ook momenten waarop je een ondersteunende rol moet spelen, iemand anders helpen om de doelen of antwoorden te bereiken waar ze naartoe werkten, en dat is ook goed. Als je je ego loslaat en erover mediteert, kun je de schoonheid en vreugde voelen in het helpen van iemand anders om te groeien en te bloeien, hen op elke mogelijke manier te ondersteunen die je kent. Wanneer je wordt geroepen om te dienen in een ondersteunende rol, als je het met de juiste houding benadert, denk ik dat je vreugde kunt vinden in het helpen van anderen, en op die manier de wereld op een andere manier kunt voelen en ervaren.