Rivisitazione di Robert A. Monroe

Se Bob fosse ancora vivo, avrebbe 104 anni il 30 ottobre 2019.

È un onore aver lavorato con Bob Monroe quando ero un formatore alla fine degli anni '80 e all'inizio degli anni '90. È stato ispirante sentirlo raccontare ai partecipanti di Gateway Voyage—con incredibile lucidità e pragmatismo—le sue scoperte nella coscienza.

I doni di un visionario

Bob era un visionario. Ci ha fornito luoghi nell'universo non fisico che all'epoca erano strani e ultraterreni. Ci ha dato strumenti per esplorare quei luoghi e dare significato alle cose che scoprivamo. E ci ha dato speranza per un significato e una gioia maggiori nelle nostre vite.

Oltre a questi doni, il suo più grande contributo all'umanità è stata la sua insaziabile curiosità e il suo impegno per l'innovazione. Ci ha sfidato a continuare a cercare, sondare e chiedere, “Cosa è possibile?” La sua propensione per l'innovazione derivava direttamente da quella curiosità. Era costantemente in fase di test, aggiustamento e ritest. Oggi chiamiamo quel processo “iterazione rapida” o “sviluppo agile.” All'epoca, lo chiamavamo il modo di Bob.

Di tutti i modi in cui possiamo esplorare la consapevolezza espansa, il gioco è il più efficace.

C'è un altro aspetto dell'eredità di Bob che ammiro profondamente. Le sue esplorazioni hanno un senso di giocoso. Di tutti i modi in cui possiamo esplorare la consapevolezza espansa, il gioco è il più efficace. Penso che sia uno dei motivi per cui le persone tornano ai programmi più e più volte. Non solo hanno esperienze significative, ma si divertono davvero nel processo. Questa è parte della magia di Monroe.

Rimanere in sintonia con la visione

Quasi 50 anni dopo che Bob ha co-fondato il Monroe Institute, stiamo ancora recuperando la sua visione. Ci ha incaricati di andare più a fondo e più lontano nella nostra ricerca di comprendere i misteri dell'universo. E ci ha incoraggiati a sviluppare costantemente nuovi programmi e nuovi modi per trasformare le vite dei nostri partecipanti.

Questo richiede che cambiamo—tutto mentre onoriamo l'eredità di Bob. È un delicato equilibrio. Cosa intendiamo per cambiamento? Rendere l'esperienza del partecipante più positiva; sfruttare la tecnologia online per rendere le informazioni e i programmi più accessibili ai partecipanti globali; aggiornare gli esercizi per risuonare con i discenti esperti di media; essere più chiari su perché esistiamo e cosa facciamo affinché più persone possano beneficiare del nostro lavoro.    

Se Bob fosse ancora vivo, avrebbe 104 anni il 30 ottobre. Il suo compleanno è un bel momento per riflettere su dove siamo stati e dove stiamo andando. Quali aspetti dell'eredità di Bob portiamo avanti? Cosa c'è dopo per Monroe? Cosa c'è oltre la sua visione?

Quando ci spostiamo in un livello di Focus, stiamo entrando in un percorso energetico di tutti gli altri che sono stati in quel livello di Focus.

Alimentare una cultura dell'innovazione

Nei miei primi sette mesi di lavoro, ho riflettuto molto su come promuovere una cultura dell'innovazione che sia degna dell'eredità di Bob. L'innovazione è nel DNA di Monroe. Merita di essere nutrita e supportata.

C'è un'energia palpabile associata all'innovazione. Spero che quando le persone si trovano nel campus della Virginia, la percepiscano. Si manifesta nel nostro cibo, nelle nostre strutture, nei nostri programmi, nel nostro personale, nei nostri formatori, nella ricerca che stiamo conducendo e nell'aggiornamento dei programmi esistenti. Questo è un momento meraviglioso per essere al Monroe Institute.

Entrare nel percorso energetico

Il metodo di Bob è supportato dalle tecnologie audio di Monroe, ma quella non è mai stata l'intera storia. La tecnologia accelera la crescita dei partecipanti. La vera magia sono i partecipanti stessi!

Quando ci spostiamo in un livello di Focus, stiamo entrando in un percorso energetico di tutti gli altri che sono stati in quel livello di Focus. Non importa se ciò accade quando siamo online, a una fermata dell'autobus o sdraiati a letto. I portali esistono ovunque. Stiamo entrando nel campo morfogenetico—i percorsi energetici scolpiti da tutti i partecipanti di Monroe. Quel campo, iniziato con la cosmologia di Bob, è ora così popolato che è molto più facile semplicemente tuffarsi e vivere l'esperienza.

Siamo molto più grandi e meglio attrezzati rispetto a qualsiasi altro momento della nostra storia. Abbiamo abbracciato uno stile di leadership più collaborativo. La cosa migliore è che stiamo attingendo alla creatività collettiva ...

Passare dalle prossime alle migliori pratiche

Ciò che Bob immaginava come “pratiche future” è diventato “migliori pratiche” nell'insegnamento della consapevolezza espansa. Ora sappiamo che se sei un partecipante disposto e stai ascoltando un esercizio di Monroe, sei “lì.” La domanda cambia da “Sei lì?” a “Cosa stai percependo?” Quel singolo cambiamento ha alterato la consapevolezza del mondo su cosa significhi essere espansi. E ha aumentato i sentimenti di successo dei nostri partecipanti.

Bob diceva spesso: “Vai e scopri per te stesso.” Lo stiamo prendendo in parola. La nostra pedagogia, il nostro metodo e la nostra pratica di insegnamento, sono in continua evoluzione. Anche l'organizzazione. Siamo molto più grandi e meglio attrezzati rispetto a qualsiasi altro momento della nostra storia. Abbiamo abbracciato uno stile di leadership più collaborativo. La cosa migliore è che stiamo attingendo alla creatività collettiva di personale, formatori, partecipanti, membri del consiglio e partner.  

Bob avrebbe amato esplorare tutte le nuove possibilità!

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