Le faire connaître : Devenir un formateur en sensibilisation Monroe

J'avais entendu parler du programme d'auto-apprentissage Gateway Experience des années auparavant, mais ce n'est qu'après avoir lu le rapport de renseignement militaire déclassifié, "Analyse et évaluation du processus Gateway", que j'ai finalement décidé de l'explorer. J'ai acheté les six "Vagues" du programme Gateway Experience et j'ai commencé à pratiquer avec les exercices. Au moment où j'ai terminé la Vague I, Discovery, je savais que je devais faire tout ce qui était en mon pouvoir pour partager cette technologie incroyable avec le monde.

J'avais lu à propos du Programme de Formateurs de Sensibilisation sur le site du Monroe Institute, et l'une des exigences était de compléter deux retraites avec le Monroe Institute. Je pouvais compléter le Gateway Experience par moi-même, mais cela ne compterait pas comme un prérequis pour les autres cours nécessaires. À ma grande joie, j'ai découvert que Monroe offrait un programme appelé Gateway Experience Online dans lequel les participants travaillent à travers les exercices que j'avais déjà achetés mais sous la direction d'un formateur certifié par Monroe. Il est important de noter que ce programme était qualifié de prérequis, ce qui me permettrait de suivre des cours ultérieurs au Monroe. Je me suis inscrit à l'été 2019, et avant d'être à mi-chemin, je savais que je voulais devenir un Formateur de Sensibilisation afin de pouvoir partager cette technologie incroyable avec d'autres.

...avant d'être à mi-chemin [avec Gateway Experience en ligne], je savais que je voulais devenir un Formateur de Sensibilisation afin de pouvoir partager cette technologie incroyable avec d'autres.

Après la fin de mon cours, je me suis renseigné sur la possibilité de postuler au Programme de Formateurs de Sensibilisation (OTP), mais j'avais manqué la date limite de plus d'un mois. J'attendais avec impatience de postuler la prochaine fois qu'ils accepteraient des candidatures, l'été suivant---l'été 2020. Bien sûr, d'ici là, la pandémie avait fermé les programmes résidentiels au Monroe Institute, ainsi que de nombreux autres aspects de la vie normale dans ce pays. Au fil du temps, j'attendais avec impatience la reprise de l'OTP. L'été 2021 est passé sans mises à jour, mais en février 2022, j'ai enfin reçu l'information que les candidatures étaient de nouveau acceptées. À ce moment-là, j'avais complété un certain nombre de programmes virtuels avec le Monroe Institute (un des avantages de la pandémie) et j'étais plus excité que jamais à l'idée de devenir formateur.

Cependant, au moment où je suis sorti de la "Phase Deux", un composant de formation résidentielle d'une semaine (décrit par un Formateur de Sensibilisation et ami vétéran militaire comme un "camp d'entraînement" en raison de la dureté du travail effectué là-bas !), j'étais pleinement préparé à diriger mon premier atelier.

Le Programme de Formation de Sensibilisation avait été redessiné pendant la fermeture, et était maintenant, apparemment, plus intense que jamais, condensé de deux ans à 10 mois. Cependant, au moment où je suis sorti de la "Phase Deux", un composant de formation résidentielle d'une semaine (décrit par un Formateur de Sensibilisation et ami vétéran militaire comme un "camp d'entraînement" en raison de la dureté du travail effectué là-bas !), j'étais pleinement préparé à diriger mon premier atelier. La formation fournie dans l'OTP couvrait non seulement la direction de l'atelier lui-même, mais aussi de nombreux autres aspects tels que le marketing et la gestion d'une petite entreprise, des informations vitales pour réussir.

Mon premier atelier serait dirigé sous l'œil attentif et preneur de notes d'un mentor qui était un Formateur de Sensibilisation établi. J'étais un peu nerveux, mais avec la formation ample, je savais que j'étais prêt. De plus, j'avais dirigé un groupe communautaire Monroe chaque semaine depuis l'automne 2019, et mes quatre participants à mon premier atelier venaient tous de ce groupe, ce qui m'a aidé à me sentir à l'aise.

...c'est un témoignage de l'excellent design de l'atelier que chaque participant a rapporté des expériences extraordinaires.

Bien que j'attendais cela depuis plus de trois ans, j'étais toujours émerveillé par l'immense satisfaction de diriger l'atelier Exploring Consciousness. Mes participants étaient tous familiers avec Hemi-Sync© et Monroe Sound Science™ de nos réunions hebdomadaires, et c'est un témoignage de l'excellent design de l'atelier que chaque participant a rapporté des expériences extraordinaires. En fait, deux d'entre eux ont même répété l'atelier lorsque je l'ai proposé à nouveau au printemps.

Si de plus en plus de personnes pouvaient avoir une expérience directe, comme moi, qu'elles sont "plus que leur corps physique", ce monde serait un meilleur endroit, et c'est un grand plaisir de faire partie de l'expansion de la conscience humaine.

C'est un honneur et un privilège de poursuivre le message de Bob Monroe de "le faire connaître" en tant que Formateur de Sensibilisation pour le Monroe Institute. Si de plus en plus de personnes pouvaient avoir une expérience directe, comme moi, qu'elles sont "plus que leur corps physique", ce monde serait un meilleur endroit, et c'est un grand plaisir de faire partie de l'expansion de la conscience humaine.

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Allez ici pour en savoir plus sur la façon de devenir un Formateur de Sensibilisation Monroe.
https://www.monroeinstitute.org/pages/outreach-trainers