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September 15

Acelerar el Instituto Monroe

Cuando llegó el COVID-19, se apagaron las luces para los programas residenciales de Monroe.

Al igual que millones de otras organizaciones en todo el mundo, todos los eventos y actividades en el sitio de Monroe fueron bloqueados. ¿Por cuánto tiempo? ¡¿Quién lo diría?!

Lo que sí sabíamos era que la gente de todo el mundo necesitaba liberarse del estrés. Querían tocar el centro de la calma en medio del caos, encontrar el equilibrio. Estaban hambrientos de lo que podíamos ofrecerles. Teníamos que actuar rápido.

Ya se estaban debatiendo planes para adaptar nuestros programas presenciales de una semana de duración a un formato virtual eficaz. Habíamos estado impartiendo un par de programas en línea muy exitosos pero, de repente, la necesidad de llevar todo virtual inmediatamente pasó directamente a la cima de nuestra lista de cosas por hacer.

El primero de mayo, los equipos de capacitación y administración tuvieron menos de seis semanas para preparar tres retiros de una semana de duración para su lanzamiento virtual, comenzando con el programa principal de Monroe, "Gateway Voyage".

En un tiempo récord, un equipo de Programas Virtuales desarrolló no solo tres nuevos retiros virtuales, sino también una plantilla para futuros programas virtuales, un manual para el capacitador, protocolos operativos y de registro, toda una infraestructura administrativa, así como contenido creado para el sitio web y una estrategia de marketing. . Esta hazaña fue un testimonio de la habilidad y el compromiso de nuestro pueblo. También demostró las herramientas de conciencia de Monroe en acción. Todos los involucrados son expertos en la aplicación de las técnicas de Monroe para lograr los mejores resultados.

Tip reflexiona: “Aunque habíamos hecho una gran cantidad de trabajo en preparación para el retiro, también fuimos claramente apoyados en nuestro proceso de manifestación por la conciencia no física”.

Uno de los formadores de primera línea del equipo de programas virtuales es Tip Walker. Tip ha estado profundamente involucrado con Monroe como Instructor de extensión, líder de la Red de capítulos locales (LCN) y miembro del consejo, capacitador residencial y “Experiencia de puerta de enlace” en línea facilitador.

La esposa y socia de Tip Ellen Jones-Walker fue la diseñadora principal del programa "Ley de Atracción" que co-entrenan en Monroe. Ellen también fue pionera en el marco estructural que utilizamos ahora para adaptar nuestros programas residenciales al poderoso formato virtual. Tip y Ellen lanzaron y entrenaron el primer “Gateway Voyage” virtual.

Tip reflexiona: “Aunque habíamos hecho una gran cantidad de trabajo en preparación para el retiro, también fuimos claramente apoyados en nuestro proceso de manifestación por la conciencia no física”.

Aquí, en una entrevista con Mark Crewson, director del Consejo de Liderazgo de LCN, Tip cuenta la historia más amplia:

 

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Leslie France

Monroe Projects Manager

Leslie’s current role with the Monroe Institute is Projects Manager. She writes and edits for TMI's social media, newsletter, website, and print publications. She contributes to event coordination and project development as needed. Leslie joined the Monroe Institute in 1986 and served in a variety of roles including Professional Division director and publications editor. She left in 1993 to work with New Visions and to launch BlueWebWeaver, offering training and support for Apple devices. In 2009 Leslie returned to Monroe.
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