Accélération du processus au The Monroe Institute

Lorsque le COVID-19 a frappé, cela a été la fin des programmes résidentiels de Monroe.

Comme des millions d'autres organisations à travers le monde, tous les événements et activités sur site de Monroe ont été suspendus. Pour combien de temps ? Qui le savait ?!

Ce que nous savions, c'est que des personnes à travers le monde avaient besoin de déstresser. Elles voulaient toucher le centre calme au milieu du chaos, trouver l'équilibre. Elles avaient faim de ce que nous pouvions offrir. Nous devions agir rapidement.

Des plans pour adapter nos programmes en personne d'une semaine à un format virtuel efficace étaient déjà en cours de discussion. Nous avions enseigné quelques programmes en ligne très réussis, mais, soudainement, le besoin de rendre tout virtuel immédiatement est devenu notre priorité absolue.

Le premier mai, les équipes de formation et d'administration ont eu moins de six semaines pour préparer trois retraites d'une semaine pour un lancement virtuel, en commençant par le programme phare de Monroe, “Gateway Voyage.”

En un temps record, une équipe des Programmes Virtuels a développé non seulement trois nouvelles retraites virtuelles, mais aussi un modèle pour de futurs programmes virtuels, un manuel pour les formateurs, des protocoles d'inscription et opérationnels, une infrastructure administrative complète ainsi que du contenu pour le site web et une stratégie marketing. Cet exploit témoigne de l'habileté et de l'engagement de notre personnel. Il a également démontré les outils de conscience de Monroe en action. Tous ceux qui étaient impliqués maîtrisent l'application des techniques de Monroe pour réaliser les meilleurs résultats.

Tip réfléchit : “Bien que nous ayons réalisé une énorme quantité de travail en préparation de la retraite, nous avons également été clairement soutenus dans notre processus de manifestation par la conscience non physique.”

Un des formateurs de première ligne de l'équipe des Programmes Virtuels est Tip Walker. Tip a été profondément impliqué avec Monroe en tant que formateur de sensibilisation, leader et membre du conseil du Réseau des Chapitres Locaux (LCN), formateur résidentiel et facilitateur de l'“Gateway Experience” en ligne.

La femme et partenaire de Tip, Ellen Jones-Walker, était la conceptrice principale du programme “Law of Attraction” qu'ils co-enseignent à Monroe. Ellen a également été pionnière du cadre structurel que nous utilisons maintenant pour adapter nos programmes résidentiels au puissant format virtuel. Tip et Ellen ont lancé et formé la première “Gateway Voyage” virtuelle.

Tip réfléchit : “Bien que nous ayons réalisé une énorme quantité de travail en préparation de la retraite, nous avons également été clairement soutenus dans notre processus de manifestation par la conscience non physique.”

Ici, dans une interview avec Mark Crewson, responsable du Conseil de Leadership du LCN, Tip raconte la plus grande histoire—

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